The Best Generation 2009

Nova Geração

2009-06-30T11:59:00.005-03:00

As pessoas da "Geração Y" cresceram numa época de avanços tecnológicos e prosperidade econômica. São jovens dinâmicos, ousados, antenados, inquietos e muitas vezes impacientes, os donos da maioria dos blogs e também populares nas comunidades e redes sociais. Gostam de mudanças e detestam monotonia, trabalham melhor em equipes e procuram empregos que ofereçam flexibilidade de horário, mobilidade e planos de carreira. Eles não têm medo de arriscar e a busca por novos ares.

Inigma-Geração Y...

2009-06-29T19:55:00.002-03:00

Nos dias de hoje está acontecendo uma inovação novos ambientes corporativos de uma empresa, com jeito extrovertido de ser, sem manual de instruções. Jovens nascidos após 1980 com uma reação diferente dos mais velhos, pois não esperam permanecer no emprego ou na carreira, por muito tempo.

São jovens que possuem criatividade, independência de pensamento e abeis técnicamente, sendo rápidos para resolver problemas, tendo uma capacidade de impaciência a seu favor captando assim as informações mais rápidamente que os demais. São jovens instruidos desde cedo que tem o seu próprio valor. É claro que os mesmos também tem as suas desvantagens, pois acabam de uma certa forma tendo frustrações, pois esquecem que é um trabalhar a cada dia.

Mas a cada dia que passa está geração está tomando conta com suas transformções seu jeito ousado, tentando entender e ser entendido pelo mundo que nos cerca.

A Revolução da Geração!

2009-06-29T19:24:00.004-03:00

Fiquem prontos, pois está geração, cujos membros ainda não atingiram os 30 anos, é diferente daqueles que vieram antes deles, conforme pesquisadores e autores que estudam a vida de pessoas jovens.

Está geração está entrando na força de trabalho inovando no que já está envelhecendo, ou seja, pessoas com 60 anos de idade estão agora trabalhando ao lado de pessoas de 20 anos de idade, graduados do colégio com mente fresca estão supervisionando trabalhadores que poderiam ser seus pais.

E os novos iniciantes no trabalho estão trocando suas profissões mais rápidas do que os estudantes passam de série que estão estudando, criando frustração para os entregadores, lutando para reter e recrutar talentos de alta performace.

Diferentemente que se formam antes deles a Geração Y, tem sido cuidada, nutrida e programada com inumeras atividades desde as fraldas, sendo voltados para a alta performace, alta manutenção acreditando no seu próprio valor.

Rovani Santos

Geração Y

2009-06-29T19:05:00.002-03:00

A geração Y, também referida como Geração Millenials ou Geração da Internet é um conceito em Sociologia que se refere, segundo a autores à nascidos após 1980 e segundo outros de meados da decada de 1970 em diante.

Desenvolveu-se numa época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade econômica. Os seus pais, não querendo repetir o abandono das gerações anteriores, encheram-nos de presentes, atenções e atividades, fomentando a sua auto-estima. Cresceram vivendo em ação, estimulados por atividades, fazendo tarefas multiplas. Acostumados a conseguirem o que querem, não se sujeitam as tarefas subalternas de inicio de carreira e lutam por salários ambiciosos desde cedo.

Esta é a geração Y. Uma força de milhões de pessoas que pela primeira vez estão entrando em suas profissões e tomando seu lugar no mercado de trabalho incrivelmente multigeracional.

A geração Y não espera permanecer no emprego ou na carreira, por muito tempo. Viram escândalos que implodiram grandes corporações como Enron e Arthur Andersen, nos EUA, e eles têm duvidas sobre estes conceitos como lealdade dos empregos.

Não gostam de ficar por muito tempo em qualquer compromisso, esta é a geração de tarefas multiplas, e eles podem viajar pela Internet, comunicam-se por e-mail, pelos seus Black Berrys(computadores de mão), ao mesmo tempo em qye falam nos celulares enquanto conversam online.

Eles giram em torno do trabalho com altas expectativas sobre si mesmo, assim como de seu empregador. Se você pensa que viu um estouro quando a Geralçao X, entrou no trabalho, isto era falso eo reflexo está vindo agora.

Por Tailize Roos

Geração Y

2009-06-28T22:22:00.001-03:00

Eles cresceram questionando seus pais e agora estão questionando seus empregadores. Tornaram-se uma geração extremamente preparada, pois desde seu berço ouvem conceitos de tecnologia, valores, gestão, política e cresceram sendo orientados ao desenvolvimento e o sucesso, isso fez com que esta geração conquistasse rapidamente seu espaço ao mesmo tempo que colaborou para que a geração antiga de gestores se preocupassem muito mais em reter estes jovens talentos o que passou a ser um grande desafio, pois a partir disso todo empresário começou a pensar mais em programas que promovessem o bem estar de seus colaboradores e isso por que na mesma velocidade que esses jovens crescem profissionalmente, procuram melhores oportunidades e posicionamento. Por mais que a atenção da mídia tenha se voltado para atender a geração Y, a verdade é que sua necessidade de ser desafiada e de assumir responsabilidades foi preterida em favor das expectativas de ganhos informais no emprego, um bom exemplo disto, são horários mais flexíveis. Mas sentir-se testado e ter o poder de decisão nas mãos importa, e muito. Talvez como resultado de uma época na qual sua consciência adulta começou a tomar forma a era do boom ponto.com a geração Y tem a sensação de que vivenciar suas próprias capacidades é o aspecto mais importante para ir para o trabalho diariamente.

P.R.L.S.

Geração "Nômade"

2009-06-22T19:57:00.004-03:00

Os jovens de hoje estão sempre se atualizando, estudando novos meios de elaborar suas tarefas na empresa e se especializando constantemente.
Essa nova "onda" de jovens está transformando o modo de trabalhar e prestar serviços dentro das empresas.Do mesmo modo como eles são mais instruídos e tem muito mais facilidade de lidar com a tecnologia, eles desejam que as empresas valorizem a sua capacidade.
Empresas que se adaptam a essa nova geração tem muita chance de crescer, pois a GERAÇÃO Y é a geração do presente e do futuro, ou seja, é quem vai e está revolucionando o mercado de trabalho.
Esses jovens trabalham e pensam com destreza, gostam de resultados instantâneos, não são nem um pouco pacientes em relação a resultados e principalmente querem que a empresa onde trabalham reconheça suas qualidades. E através desse reconhecimento os parabenize de alguma forma, pois só dizer que o serviço está bom concerteza não é o suficiente.Promoções, gratificações por mérito e aumentos saláriais são algumas das formas de reconhecer e de "agradar" essa nova geração.Quando esses jovens não encontram oportunidade de crescer dentro das empresas ou quando o reconhecimento citado antes não é estabelecido, eles caem fora e vão procurar outro emprego.

Bruno Dittberner

A Geração da Realidade

2009-06-22T19:50:00.002-03:00

A geração Y está revolucionando não só o mercado de trabalho, mas também o mundo . Hoje em dia , com o advento dos meios de comunicação onde a informação é abundante, as mentiras e ilusões não duram tempo suficiente para que os profissionais se apeguem a empresa . Esta geração sabe que todos somos iguais, tanto homens como mulheres, tem os mesmo direitos. Então quando um jovem dirige a palavra a seu chefe chamando-o de “você”, ele não está faltando com respeito e sim tratando-o como igual, segundo os preceitos da geração.

Esta nova geração chamada de Y não é irresponsável, apenas quer seu próprio bem estar como todo o ser humano quer, por isso muitos jovens não se mantém no mesmo emprego muito tempo e estão sempre se reciclando, querem cada vez mais um melhor qualidade de vida.

A geração Y é apenas a geração que segue o proprio instinto Humano.

Paulo Tomé

Geração das mudanças

2009-06-22T19:48:00.003-03:00

A Geração Y, composta pela parte mais jovem da sociedade, pensa em diferenciar e se sobressair em relação a ser diferentes. Estão tomando conta do mercado de trabalho, e dando um novo valor a ele.

Pensam em não ficar muito tempo em apenas um mercado de trabalho, e sim mudar sempre, para conhecer coisas novas e descobrir novos desafios. Os novos iniciantes da geração, estão trocando suas profissões mais rápidas do que os estudantes passam de série onde estão estudando.

O novo público formado, tem como a principal característica a inovação da tecnologia, onde a usa em qualquer circustância, seja no trabalho, em casa, na rua, em qualquer lugar que estiver.

Possuem a confiança e o otimismo de saberem que são bastante desejados, pelo fato de serem tratados com bastante atenção e mimos por todos a sua volta, desde seus nascimentos.

Ilana ;)

Geração Plugada

2009-06-22T19:40:00.003-03:00

A geração Y é impaciente e individualista? Sim, tem pressa para crescer, e isso leva a empresa que souber canalizar e colaborar com eles a crescer tambem. Na verdade, isso é uma inversão de papéis, já que anteriormente o foco era a empresa e hoje são as pessoas. Mesmo sendo mais individualistas que as outras gerações, são mais preocupados com, questões ligadas à diversidade, meio ambiente e adeptos do voluntariado.

Essa geração é realmente bastante informal, cresceu em um mundo mais rápido e prático, gerado por um contato bem intimo com a tecnologia da comunicação, sempre plugados, não entendem como viver sem as facilidades que ela os proporciona. Parecem saber o que querem e não querem esperar para executar suas decisões, isso muitas vezes é confundido com insubordinação por níveis mais altos de uma empresa, ocupados em grande parte por indivíduos da geração Baby boomers (1946 – 1960) e alguns mais velhos da geração X (1961 – 1979), pois, cada um a seu modo, tem visões diferentes sobre esse assunto.

Segundo Cristina Simón, professora do Instituto de Empresa, de Madri, onde é feito um estudo chamado Geração Y e Mercado de Trabalho, eles precisam de desafios, cargos e salários compatíveis, mas sempre visam um resultado maior, o bem estar e a satisfação em sua vida pessoal. Dessa forma procuram o equilíbrio que nos faz pessoas e profissionais mais estáveis.

Se com todo esse potencial agregarem a ele a experiência das gerações anteriores, aprendendo a escutar, e manter a mente aberta para as gerações que virão, trazendo novas idéias, alcançarão suas metas com certeza.

Luciana G. S.

Geração Y: Mudança nos padrões de gestão

2009-06-22T19:33:00.004-03:00

Com cada vez maior participação no mercado de trabalho, a Geração Y está obrigando muitas organizações a mudarem os padrões tradicionais de gestão.
Essa nova geração está muito mais preocupada em fazer parte de grandes desafios, crescer profissionalmente e concretizar no menor tempo possível suas metas. Passou o tempo em que um jovem profissional dava - se por satisfeito apenas em integrar uma grande empresa pelo seu nome, hoje é muito mais importante para ele passar por várias experiências e desafios, ter boas perspectivas de crescimento profissional e uma remuneração atraente.
Se as empresas quiserem pensar em um futuro promissor com essa nova geração, precisarão reformular suas ideologias e tentar entender a diferente forma de pensar que ela tem.

Mi =)